誰もが環境に優しい包装を望んでいますが、人に優しい生産はどうでしょうか？製造業における労働慣行は、スキャンダルが起こるまで見過ごされがちです。
紙袋製造における倫理的な労働とは、公正な賃金、安全な労働環境、そして国際労働法の遵守を意味します。GreenWingでは、清潔で法令遵守を徹底し、監査済みの施設を運営し、すべての袋に関わるすべての人々の手を大切にしています。
倫理的な生産が実際に何を意味するのか、詳しく見ていきましょう。
紙袋製造において労働力が重要な理由
パッケージは個人的なものです。そのバッグにはあなたのブランドが刻まれています。そして、そのブランドの背後には誠実さがなければなりません。
労働問題は次のような影響を与えます:
- ブランドの評判
- サプライチェーンの信頼性
- 輸入市場における法令遵守
皆さんは、自社のロゴが強制労働や搾取工場の労働環境と結びつくことを望まないでしょう。私たちも同様です。
製造業における主要な労働基準
当社は以下のグローバル標準に従います。
- ILO条約 （国際労働機関）
- SA8000 社会的説明責任認証
- ISO 45001 （労働安全衛生）
さらに、当社の工場は中国の労働法を遵守しており、毎年第三者機関であるSMETA監査を受けています。
グリーンウィングの労働条件
私たちが提供するものは次のとおりです:
- 換気と空調完備の作業場
- 怪我を減らすための人間工学に基づいたステーション
- 火災および緊急時のプロトコル
- 敷地内の医療施設と休憩施設
300名を超える当社のスタッフは、熟練した技術と高い評価を受け、保険にも加入しています。すべての機械を動かすのは人だからです。
公正な賃金と労働時間：当社の方針
当社はすべての現地賃金法を遵守し、さらにそれを超える取り組みを行っています。
- 業界平均以上の給与
- 公正な報酬で残業を提供する
- 柔軟な休暇制度を備えた週5.5日勤務
幸せな従業員がより良いバッグを作る。それだけです。
！[高速製袋機の横で笑顔を見せる作業員]
トレーニングとスキル開発
GreenWing の各従業員は、以下の研修を受けます。
- 安全と技術のトレーニング
- 機械認証プログラム
- ワークショップを通じた継続的な学習
当社は単にオペレーターを雇うのではなく、プロフェッショナルを育成します。
バイヤーへの透明性
当社が提供するサービス:
- 工場見学オプション（対面またはバーチャル）
- 要請に応じて監査報告書
- コンプライアンスチーム向けのCSR文書
エンドユーザーはクリーンなサプライチェーンを求めています。私たちはそれを容易に実現します。
サプライヤーの労働慣行を精査する方法
尋ねる:
- 第三者による労働監査（SMETA、BSCI、SA8000）
- 工場見学写真・動画
- 従業員福利厚生に関する文書
- 公式の安全コンプライアンスレポート
サプライヤーが躊躇している場合は、何かがおかしいです。
結論
倫理的な労働は贅沢ではなく、責任です。GreenWingでは、地球への敬意と同じように、人々にも敬意を払います。持続可能性は、素材だけでなく、人から始まるからです。
JA 
