Semua orang menginginkan kemasan yang ramah lingkungan, tetapi bagaimana dengan produksi yang ramah manusia? Praktik ketenagakerjaan dalam produksi sering kali diabaikan—hingga terjadi skandal.
Pekerjaan yang etis dalam produksi kantong kertas berarti upah yang adil, kondisi kerja yang aman, dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan internasional. Di GreenWing, kami mengoperasikan fasilitas yang bersih, patuh, dan diaudit yang menghargai setiap tangan di balik setiap kantong.
Mari kita bahas apa sebenarnya arti produksi etis.
Mengapa Tenaga Kerja Penting dalam Pembuatan Tas Kertas
Karena kemasan bersifat personal. Merek Anda ada pada tas itu. Dan di balik merek itu harus ada integritas.
Masalah ketenagakerjaan mempengaruhi:
- Reputasi merek
- Keandalan rantai pasokan
- Kepatuhan hukum di pasar impor
Anda tidak ingin logo Anda terikat pada kondisi kerja paksa atau pabrik yang buruk. Kami pun tidak.
Standar Tenaga Kerja Utama dalam Manufaktur
Kami mengikuti standar global berikut:
- Konvensi ILO (Organisasi Perburuhan Internasional)
- SA8000 Sertifikasi Akuntabilitas Sosial
- Standar ISO 45001 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
Ditambah lagi, pabrik kami mematuhi undang-undang ketenagakerjaan China dan menjalani audit SMETA pihak ketiga setiap tahun.
Kondisi Kerja di GreenWing
Inilah yang kami tawarkan:
- Bengkel berventilasi penuh dan ber-AC
- Stasiun ergonomis untuk mengurangi cedera
- Protokol kebakaran dan darurat
- Fasilitas medis dan istirahat di tempat
Lebih dari 300 staf kami terampil, dihormati, dan diasuransikan. Karena manusia menggerakkan setiap mesin.
Upah dan Jam Kerja yang Adil: Kebijakan Kami
Kami mematuhi semua undang-undang upah setempat dan bahkan melampaui:
- Gaji di atas rata-rata industri
- Tawarkan lembur dengan kompensasi yang adil
- Ikuti minggu kerja 5,5 hari dengan fleksibilitas cuti
Pekerja yang bahagia membuat tas yang lebih baik. Sesederhana itu.
![Pekerja tersenyum di samping mesin pembuat tas berkecepatan tinggi]
Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan
Setiap karyawan di GreenWing menjalani:
- Pelatihan keselamatan dan teknis
- Program sertifikasi mesin
- Pembelajaran berkelanjutan melalui lokakarya
Kami tidak hanya merekrut operator—kami membangun profesional.
Transparansi untuk Pembeli Kami
Kami menyediakan:
- Pilihan kunjungan pabrik (langsung atau virtual)
- Laporan audit berdasarkan permintaan
- Dokumentasi CSR untuk tim kepatuhan Anda
Pelanggan akhir Anda menginginkan rantai pasokan yang bersih. Kami mempermudahnya.
Cara Memeriksa Praktik Ketenagakerjaan Pemasok
Meminta:
- Audit ketenagakerjaan pihak ketiga (SMETA, BSCI, SA8000)
- Foto/video kunjungan pabrik
- Dokumentasi manfaat karyawan
- Laporan kepatuhan keselamatan resmi
Jika pemasok ragu-ragu, ada sesuatu yang tidak beres.
Kesimpulan
Pekerjaan yang etis bukanlah kemewahan—melainkan tanggung jawab. Di GreenWing, kami memperlakukan orang dengan rasa hormat yang sama seperti kami memperlakukan planet ini. Karena keberlanjutan dimulai dari manusia, bukan hanya material.
ID 
