पेपर बैग उत्पादन में श्रम संबंधी विचार?

हर कोई पर्यावरण के अनुकूल पैकेजिंग चाहता है, लेकिन लोगों के अनुकूल उत्पादन के बारे में क्या? विनिर्माण में श्रम प्रथाओं को अक्सर अनदेखा कर दिया जाता है - जब तक कि कोई घोटाला न हो जाए।

पेपर बैग उत्पादन में नैतिक श्रम का मतलब उचित वेतन, सुरक्षित कार्य परिस्थितियाँ और अंतर्राष्ट्रीय श्रम कानूनों का अनुपालन है। ग्रीनविंग में, हम एक स्वच्छ, अनुपालन और लेखापरीक्षित सुविधा संचालित करते हैं जो हर बैग के पीछे हर हाथ को महत्व देती है।

आइये इस बात पर गौर करें कि नैतिक उत्पादन का वास्तविक अर्थ क्या है।

पेपर बैग निर्माण में श्रम क्यों मायने रखता है

क्योंकि पैकेजिंग व्यक्तिगत होती है। आपका ब्रांड उस बैग पर होता है। और उस ब्रांड के पीछे ईमानदारी होनी चाहिए।

श्रम मुद्दे निम्नलिखित को प्रभावित करते हैं:

• ब्रांड प्रतिष्ठा
• आपूर्ति श्रृंखला विश्वसनीयता
• आयात बाज़ारों में कानूनी अनुपालन

आप नहीं चाहेंगे कि आपका लोगो जबरन श्रम या श्रमसाध्य परिस्थितियों से जुड़ा हो। हम भी नहीं चाहेंगे।

विनिर्माण में प्रमुख श्रम मानक

हम इन वैश्विक मानकों का पालन करते हैं:

• आईएलओ कन्वेंशन (अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन)
• एसए8000 सामाजिक उत्तरदायित्व प्रमाणन
• आईएसओ 45001 (व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा)

इसके अलावा, हमारा कारखाना चीन के श्रम कानून का पालन करता है और प्रतिवर्ष तीसरे पक्ष द्वारा SMETA ऑडिट कराता है।

ग्रीनविंग में कार्य स्थितियां

हम यह पेशकश करते हैं:

• पूर्णतः हवादार, जलवायु-नियंत्रित कार्यशालाएँ
• चोट को कम करने के लिए एर्गोनोमिक स्टेशन
• अग्नि एवं आपातकालीन प्रोटोकॉल
• साइट पर चिकित्सा और आराम की सुविधाएं

हमारे 300 से ज़्यादा कर्मचारी कुशल, सम्मानित और बीमाकृत हैं। क्योंकि हर मशीन को चलाने वाले लोग ही हैं।

उचित वेतन और घंटे: हमारी नीति

हम सभी स्थानीय वेतन कानूनों का पालन करते हैं और इससे भी आगे जाते हैं:

• उद्योग औसत से अधिक वेतन
• उचित पारिश्रमिक के साथ ओवरटाइम की पेशकश करें
• 5.5 दिन के कार्य सप्ताह का पालन करें तथा अवकाश में लचीलापन रखें

खुश कर्मचारी बेहतर बैग बनाते हैं। यह इतना सरल है।

![हाई-स्पीड बैग बनाने वाली मशीन के पास मुस्कुराता हुआ कार्यकर्ता]

प्रशिक्षण और कौशल विकास

ग्रीनविंग में प्रत्येक कर्मचारी को निम्नलिखित प्रक्रियाओं से गुजरना पड़ता है:

• सुरक्षा और तकनीकी प्रशिक्षण
• मशीन प्रमाणन कार्यक्रम
• कार्यशालाओं के माध्यम से निरंतर सीखना

हम सिर्फ ऑपरेटरों को ही नौकरी पर नहीं रखते - हम पेशेवर लोगों को तैयार करते हैं।

हमारे खरीदारों के लिए पारदर्शिता

हम प्रदान करते हैं:

• फैक्ट्री विजिट के विकल्प (व्यक्तिगत या वर्चुअल)
• अनुरोध पर लेखापरीक्षा रिपोर्ट
• आपकी अनुपालन टीम के लिए CSR दस्तावेज़ीकरण

आपके अंतिम ग्राहक स्वच्छ आपूर्ति श्रृंखला चाहते हैं। हम इसे आसान बनाते हैं।

आपूर्तिकर्ता के श्रम व्यवहार की जाँच कैसे करें

पूछना:

1. तृतीय-पक्ष श्रम ऑडिट (SMETA, BSCI, SA8000)
2. फैक्ट्री विजिट की तस्वीरें/वीडियो
3. कर्मचारी लाभ दस्तावेज़ीकरण
4. आधिकारिक सुरक्षा अनुपालन रिपोर्ट

यदि कोई आपूर्तिकर्ता हिचकिचाता है, तो इसका अर्थ है कि कुछ गड़बड़ है।

निष्कर्ष

नैतिक श्रम एक विलासिता नहीं है - यह एक जिम्मेदारी है। ग्रीनविंग में, हम लोगों के साथ उसी तरह का व्यवहार करते हैं जैसा हम ग्रह के साथ करते हैं। क्योंकि स्थिरता मनुष्यों से शुरू होती है, न कि केवल सामग्रियों से।