Tout le monde souhaite des emballages écologiques, mais qu'en est-il d'une production respectueuse de l'environnement ? Les pratiques de travail dans le secteur manufacturier sont souvent négligées, jusqu'à ce qu'un scandale éclate.
Un travail éthique dans la production de sacs en papier implique des salaires équitables, des conditions de travail sûres et le respect des lois internationales du travail. Chez GreenWing, nous exploitons une usine propre, conforme et auditée qui valorise chaque main derrière chaque sac.
Ouvrons le sac sur ce que signifie réellement la production éthique.
Pourquoi la main-d'œuvre est importante dans la fabrication de sacs en papier
Parce que l'emballage est personnel. Votre marque est sur ce sac. Et derrière cette marque doit se cacher l'intégrité.
Les problèmes de travail affectent :
- Réputation de la marque
- Fiabilité de la chaîne d'approvisionnement
- Conformité légale sur les marchés d'importation
Vous ne voudriez pas que votre logo soit associé au travail forcé ou aux conditions de travail dans des ateliers clandestins. Nous non plus.
Normes du travail clés dans le secteur manufacturier
Nous suivons ces normes mondiales :
- Conventions de l'OIT (Organisation internationale du travail)
- SA8000 Certification en responsabilité sociale
- ISO 45001 (Santé et sécurité au travail)
De plus, notre usine adhère à la législation du travail chinoise et est soumise chaque année à des audits SMETA par des tiers.
Conditions de travail chez GreenWing
Voici ce que nous proposons :
- Ateliers entièrement ventilés et climatisés
- Des postes ergonomiques pour réduire les blessures
- Protocoles d'incendie et d'urgence
- Installations médicales et de repos sur place
Nos plus de 300 employés sont qualifiés, respectés et assurés. Parce que chaque machine est alimentée par l'humain.
Salaires et horaires équitables : notre politique
Nous respectons toutes les lois locales sur les salaires et allons même au-delà :
- Un salaire supérieur à la moyenne du secteur
- Offrir des heures supplémentaires avec une rémunération équitable
- Suivez une semaine de travail de 5,5 jours avec flexibilité de congés
Des travailleurs heureux fabriquent de meilleurs sacs. C'est aussi simple que ça.
![Un ouvrier souriant à côté d'une machine de fabrication de sacs à grande vitesse]
Formation et développement des compétences
Chaque employé de GreenWing subit :
- Formation à la sécurité et à la technique
- Programmes de certification des machines
- Apprentissage continu par le biais d'ateliers
Nous n’embauchons pas seulement des opérateurs, nous formons des professionnels.
Transparence pour nos acheteurs
Nous fournissons :
- Options de visite d'usine (en personne ou virtuelle)
- Rapports d'audit sur demande
- Documentation RSE pour votre équipe de conformité
Vos clients finaux veulent des chaînes d'approvisionnement propres. Nous vous facilitons la tâche.
Comment vérifier les pratiques de travail d'un fournisseur
Demander:
- Audits du travail par des tiers (SMETA, BSCI, SA8000)
- Photos/vidéos de la visite de l'usine
- Documentation des avantages sociaux des employés
- Rapports officiels de conformité en matière de sécurité
Si un fournisseur hésite, c'est qu'il y a quelque chose qui ne va pas.
Conclusion
Le travail éthique n'est pas un luxe, c'est une responsabilité. Chez GreenWing, nous traitons les gens avec le même respect que nous accordons à la planète. Car le développement durable commence par les humains, et pas seulement par les matériaux.