Umweltfreundliche Verpackungen sind gefragt, aber wie steht es um eine menschenfreundliche Produktion? Arbeitspraktiken in der Produktion werden oft übersehen – bis es zu einem Skandal kommt.
Ethische Arbeitsbedingungen in der Papiertütenproduktion bedeuten faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen und die Einhaltung internationaler Arbeitsgesetze. Bei GreenWing betreiben wir eine saubere, konforme und geprüfte Produktionsstätte, in der jeder Mitarbeiter hinter jeder Tüte wertgeschätzt wird.
Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, was ethische Produktion wirklich bedeutet.
Warum Arbeitskräfte bei der Herstellung von Papiertüten wichtig sind
Denn Verpackung ist persönlich. Ihre Marke steht auf der Tasche. Und hinter dieser Marke sollte Integrität stehen.
Arbeitsprobleme betreffen:
- Markenruf
- Zuverlässigkeit der Lieferkette
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften auf Importmärkten
Sie möchten nicht, dass Ihr Logo mit Zwangsarbeit oder Ausbeutung in Verbindung gebracht wird. Wir auch nicht.
Wichtige Arbeitsnormen in der Fertigung
Wir befolgen diese globalen Standards:
- ILO-Übereinkommen (Internationale Arbeitsorganisation)
- SA8000 Zertifizierung zur sozialen Verantwortung
- ISO 45001 (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Darüber hinaus hält sich unsere Fabrik an das chinesische Arbeitsrecht und wird jährlich SMETA-Audits durch Dritte unterzogen.
Arbeitsbedingungen bei GreenWing
Das bieten wir:
- Voll belüftete, klimatisierte Werkstätten
- Ergonomische Stationen zur Reduzierung von Verletzungen
- Brand- und Notfallprotokolle
- Medizinische Einrichtungen und Ruheräume vor Ort
Unsere über 300 Mitarbeiter sind qualifiziert, angesehen und versichert. Denn jede Maschine wird von Menschen angetrieben.
Faire Löhne und Arbeitszeiten: Unsere Politik
Wir halten alle lokalen Lohngesetze ein und gehen sogar noch darüber hinaus:
- Bezahlung über dem Branchendurchschnitt
- Bieten Sie Überstunden mit fairer Vergütung an
- Arbeiten Sie 5,5 Tage pro Woche mit flexiblen Urlaubszeiten
Glückliche Mitarbeiter fertigen bessere Taschen. So einfach ist das.
![Lächelnder Arbeiter neben einer Hochgeschwindigkeits-Beutelherstellungsmaschine]
Schulung und Kompetenzentwicklung
Jeder Mitarbeiter bei GreenWing durchläuft:
- Sicherheits- und Techniktraining
- Maschinenzertifizierungsprogramme
- Kontinuierliches Lernen durch Workshops
Wir stellen nicht einfach nur Bediener ein – wir bilden Profis aus.
Transparenz für unsere Käufer
Wir bieten:
- Möglichkeiten zur Fabrikbesichtigung (persönlich oder virtuell)
- Prüfberichte auf Anfrage
- CSR-Dokumentation für Ihr Compliance-Team
Ihre Endkunden wünschen sich saubere Lieferketten. Wir machen es Ihnen leicht.
So überprüfen Sie die Arbeitspraktiken eines Lieferanten
Fragen Sie nach:
- Arbeitsaudits durch Dritte (SMETA, BSCI, SA8000)
- Fotos/Videos von Fabrikbesuchen
- Dokumentation der Leistungen an Arbeitnehmer
- Offizielle Berichte zur Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
Wenn ein Lieferant zögert, stimmt etwas nicht.
Abschluss
Ethische Arbeit ist kein Luxus – sie ist eine Verantwortung. Bei GreenWing behandeln wir Menschen mit dem gleichen Respekt, den wir dem Planeten entgegenbringen. Denn Nachhaltigkeit beginnt beim Menschen, nicht nur bei Materialien.
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