اعتبارات العمل في إنتاج الأكياس الورقية؟

الجميع يرغب في تغليف صديق للبيئة، ولكن ماذا عن الإنتاج الصديق للإنسان؟ غالبًا ما تُغفَل ممارسات العمل في التصنيع، حتى تقع فضيحة.

العمل الأخلاقي في إنتاج الأكياس الورقية يعني أجورًا عادلة، وظروف عمل آمنة، وامتثالًا لقوانين العمل الدولية. في غرينوينغ، ندير منشأة نظيفة، وملتزمة بالمعايير، وخاضعة للتدقيق، ونُقدّر كل يد عاملة وراء كل كيس.

دعونا نفتح الحقيبة لنرى ما يعنيه الإنتاج الأخلاقي حقًا.

لماذا يُعدّ العمل مهمًا في تصنيع الأكياس الورقية

لأن التغليف أمرٌ شخصي. علامتك التجارية موجودة على تلك الحقيبة. ويجب أن تكون وراء هذه العلامة التجارية النزاهة.

تؤثر قضايا العمل على:

• سمعة العلامة التجارية
• موثوقية سلسلة التوريد
• الامتثال القانوني في أسواق الاستيراد

لا ترغب في أن يرتبط شعارك بالعمل القسري أو ظروف العمل الشاقة. ونحن أيضًا لا نرغب في ذلك.

معايير العمل الرئيسية في التصنيع

نحن نتبع المعايير العالمية التالية:

• اتفاقيات منظمة العمل الدولية (منظمة العمل الدولية)
• SA8000 شهادة المساءلة الاجتماعية
• ايزو 45001 (الصحة والسلامة المهنية)

بالإضافة إلى ذلك، يلتزم مصنعنا بقانون العمل الصيني ويخضع لعمليات تدقيق SMETA من قبل طرف ثالث سنويًا.

ظروف العمل في GreenWing

وهنا ما نقدمه:

• ورش عمل جيدة التهوية ومُتحكم في المناخ
• محطات مريحة لتقليل الإصابات
• بروتوكولات الحرائق والطوارئ
• مرافق طبية وترفيهية في الموقع

أكثر من 300 موظف لدينا يتمتعون بالمهارة والاحترام والتأمين. لأن الإنسان هو أساس كل آلة.

الأجور والساعات العادلة: سياستنا

نحن نلتزم بجميع قوانين الأجور المحلية ونذهب إلى أبعد من ذلك:

• أجور أعلى من متوسط الصناعة
• عرض العمل الإضافي مع تعويض عادل
• اتبع أسبوع عمل مكون من 5.5 أيام مع مرونة الإجازة

العمال السعداء يصنعون حقائب أفضل. الأمر بهذه البساطة.

![عامل يبتسم بجانب آلة صنع الأكياس عالية السرعة]

التدريب وتنمية المهارات

يخضع كل موظف في GreenWing لما يلي:

• التدريب على السلامة والتقنية
• برامج اعتماد الآلات
• التعلم المستمر من خلال ورش العمل

نحن لا نقوم فقط بتوظيف المشغلين - بل نقوم أيضًا ببناء المحترفين.

الشفافية للمشترين لدينا

نحن نقدم:

• خيارات زيارة المصنع (شخصيًا أو افتراضيًا)
• تقارير التدقيق عند الطلب
• توثيق المسؤولية الاجتماعية للشركات لفريق الامتثال الخاص بك

عملاؤك النهائيون يريدون سلاسل توريد نظيفة. نحن نسهل ذلك.

كيفية التحقق من ممارسات العمل الخاصة بالمورد

اطلب:

1. عمليات تدقيق العمل من قبل طرف ثالث (SMETA، BSCI، SA8000)
2. صور/فيديوهات زيارة المصنع
3. توثيق مزايا الموظفين
4. تقارير الامتثال للسلامة الرسمية

إذا تردد المورد، فهناك شيء خاطئ.

خاتمة

العمل الأخلاقي ليس ترفًا، بل مسؤولية. في غرينوينغ، نعامل الناس بنفس الاحترام الذي نمنحه لكوكبنا. لأن الاستدامة تبدأ بالإنسان، وليس فقط بالمواد.